L’AppliProf de la FSE, affiliée à la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), a récemment été présentée dans le cadre d’un webinaire organisé par l’AQUOPS. Mélanie Fortier, conseillère en communication à la FSE-CSQ, et Benoît Houle, conseiller en relations du travail à la FSE-CSQ, ont été invités prendre la parole pour l’occasion.
L’AppliProf est une application Web accessible à partir du site Web de la FSE-CSQ. Mentionnons qu’il n’est pas nécessaire d’être membre de ce syndicat pour pouvoir l’utiliser, mais il faut être à l’emploi d’un établissement scolaire public. Le personnel du secteur privé peut utiliser une autre version de l’AppliProf, qui lui est spécialement destinée.
Comptabiliser les activités de formation
Depuis 2021 au Québec, la Loi sur l’instruction publique stipule que « le personnel enseignant doit suivre au moins 30 heures d’activités de formation continue par période de deux années scolaires ». Chaque personne peut choisir les activités qui répondent le mieux à ses besoins. La nature des activités possibles est très variée : cours dans une institution d’enseignement, formation donnée par le centre de services scolaire, formation entre collègues, lecture d’ouvrages spécialisés (NDLR. le magazine de l’École branchée, par exemple!), mentorat, séminaire, colloque ou conférence, etc.
En accédant à la plateforme, le personnel enseignant peut garder des traces des activités de formation continue complétées par année scolaire, soit du 1ᵉʳ juillet au 30 juin. Il s’agit de compléter une fiche pour chaque activité en indiquant la durée de celle-ci. L’application comptabilise les heures et minutes accumulées et indique le nombre restant pour atteindre 30 heures par période. Une case est prévue pour garder des notes en lien avec chaque activité (p. ex. un résumé ou le lien vers un badge numérique). Il est possible d’exporter un PDF avec l’ensemble des activités afin de le remettre à sa direction, au besoin.
Autres fonctionnalités
Depuis le lancement de l’application, la FSE-CSQ a décidé de centraliser d’autres services qu’elle offre aux enseignants dans l’application (disponibles dans la version pour le secteur public). Ainsi, les deux nouveautés suivantes visent à simplifier le travail des enseignants.
Gestion de la tâche
Bien que l’acte d’enseigner soit la portion de la tâche enseignante la plus connue, le travail du personnel enseignant est composé d’une multitude d’autres actions (ex. rencontres de parents, participation à des comités, préparation de sortie éducative, etc.), qui doivent entrer dans un certain nombre d’heures par année afin d’éviter la surcharge.
La fonction Gestion de la tâche permet de décortiquer sa tâche (par tâche éducative et autres tâches professionnelles), de faire une estimation en nombre d’heures pour chacune en début d’année, puis de suivre le compte par la suite. Les dépassements d’heures seront signalés s’ils surviennent. Bien sûr, il faut consigner le temps de travail dans chaque catégorie de façon régulière. Il s’agit donc d’un outil de suivi afin d’avoir un aperçu réel de son emploi du temps (certains pourraient être surpris!). Un rapport détaillé peut être exporté en PDF.
Poste à poste
Il est possible pour deux enseignantes ou enseignants réguliers permanents à l’emploi de deux centres de services scolaires différents (à l’exception de la Commission scolaire crie) d’échanger leur poste respectif, si certaines conditions sont respectées. Les personnes intéressées à changer de CSS peuvent maintenant faire connaître leurs intentions en ce sens en publiant une annonce via l’application.
En complément :
En complément au sujet du développement professionnel :
Des expériences d’apprentissage personnalisées pour le personnel scolaire
