Se réinventer, faire preuve de créativité, voir la lumière au bout du tunnel, autant d’expressions que vous ne pouvez plus supporter? 🙂 Pour la troisième année consécutive, la Fédération des établissements d’enseignement privés (FEEP) s’est prêtée à l’exercice de déterminer sept enjeux en matière d’éducation à surveiller cette année. Cette réflexion pourrait servir de balises pour les mois à venir.
Voici donc 7 enjeux en éducation à surveiller en 2021 :
1. Une crise riche en apprentissages pédagogiques
2. Le développement professionnel : faire mieux ce qu’on fait bien
3. La priorité aux élèves en difficulté
4. La mise en place du nouveau cycle préscolaire
5. La personnalisation des services de ressources humaines pour attirer et retenir le personnel en éducation
6. La santé mentale des jeunes avant et après la pandémie : l’école et les adultes comme facteurs de protection
7. S’attaquer aux biais implicites en milieu scolaire
Constats
Première constatation : la pandémie aura permis d’acquérir de nouveaux apprentissages pédagogiques. La FEEP souligne notamment que la situation scolaire liée à la COVID-19 aura fait en sorte de se recentrer sur le développement des compétences, tel que préconisé dans le Programme de formation de l’école québécoise (PFEQ). De plus, il a fallu se questionner sur le rôle de l’évaluation auprès des élèves. Pourquoi et quoi évaluer? L’objectif étant bien plus d’évaluer pour apprendre et non apprendre pour évaluer. Enfin, les technologies auront été au cœur de l’enseignement à distance. L’innovation, qu’elle soit technologique ou pédagogique demeurera au centre de l’enseignement, même après la pandémie selon le document.
Pandémie ou pas, le développement professionnel doit demeurer un élément à privilégier qu’on soit enseignant, directeur ou conseiller pédagogique. Le développement professionnel est, non seulement primordial pour les différents acteurs du monde de l’enseignement en matière de croissance personnelle, mais il aura également un impact sur l’amélioration de l’apprentissage des élèves.
Depuis le début de l’année scolaire, les élèves ayant des difficultés particulières ont souvent été au centre des préoccupations. Comme les ressources n’ont pas toujours été au rendez-vous, la FEEP considère qu’il est prioritaire que les écoles identifient rapidement ceux et celles qui ont manqué de suivi régulier afin d’évaluer la situation.
Maternelle 4 ans
Les enjeux proposés par la FEEP ne s’adressent pas exclusivement aux enseignants et enseignantes, mais également à l’ensemble du monde de l’éducation. Pour attirer et retenir le personnel en éducation, il importe, selon la Fédération, que les organisations scolaires tiennent compte des exigences de ceux et celles œuvrant dans le système éducatif. Proposer des horaires plus flexibles dans le but de concilier travail et famille, ou encore offrir des avantages sociaux orientés vers le bien-être des gens. Faire en sorte également qu’un poste proposé corresponde bien aux compétences de l’employé(e). Bref, la gestion des ressources humaines devra s’adapter au contexte actuel.
Santé mentale
Les indices de sentiment d’isolement, de démotivation, de manque de sommeil et d’irritabilité semblent être à la hausse selon des chiffres de l’Institut national d’excellence en santé et en services sociaux (INESS). Selon la FEEP, l’école et les adultes sont des facteurs de protection. Ils devront faire preuve, entre autres, de sensibilité, de compassion, de souplesse, de créativité dans leurs interventions. Mais encore faut-il que ces adultes, eux aussi affectés par la pandémie, soient aidés en cas de détresse ou d’anxiété.
Voyez ou revoyez aussi les prévisions pour 2019 et celles pour 2020.
